Ceníme si flexibilitu
V spoločnosti Knauf chceme čo najflexibilnejšie pracovné podmienky a aj keď sme radi, že sme späť v kancelárii a užívame si neformálne rozhovory pri káve alebo v kanceláriách, plne si uvedomujeme, že naši zamestnanci chcú niekedy pracovať z domu. Lepšia rovnováha medzi pracovnými povinnosťami a súkromným životom totiž pomáha zvyšovať motiváciu našich zamestnancov a tým sa zlepšuje aj ich pracovné nasadenie. Preto umožňujeme pracovať aj z domu, ak to pracovná pozícia a úlohy dovoľujú.
Angažovanosť je rozhodujúcim faktorom nášho úspechu
Preto v Knaufe potrebujeme angažovaných zamestnancov zapálených pre vec, ktorí pomáhajú posúvať našu spoločnosť vpred.
Je pre nás dôležité, aby všetci naši zamestnanci prispeli do nášho každoročného prieskumu angažovanosti. Pomáha nám to identifikovať oblasti v ktorých sa nám darí, ale aj tie, na ktoré by sme sa mali viac zamerať, aby sme sa v budúcnosti zlepšili.
Bezpečnosť je prvoradá
Bezpečnosť zamestnancov patrí k našim najväčším prioritám. Je zodpovednosťou každého z nás vytvárať také prostredie, z ktorého sa všetci každý deň bezpečne vrátime domov.
Neustále pracujeme na zlepšovaní nášho pracovného prostredia a zvyšovaní jeho bezpečnosti – jednak z pohľadu pracovných návykov a zručností, no najmä z pohľadu nášho konania.
Nič nie je také dôležité, aby sme sa nemohli na chvíľu zastaviť a zamyslieť sa nad bezpečnosťou toho, čo sa chystáme urobiť.
Zamestnanci sú to najcenejšie čo máme
Preto podporujeme vzdelávanie v každom smere. Veríme, že všetci by mali mať rovnaké podmienky na svoj rozvoj. Povzbudzujeme každého v chuti vzdelávať sa a posúvať sa vpred. Sme si vedomí, že neustále vzdelávanie sa každého jednotlivca je nevyhnutnou podmienkou našej konkurencieschopnosti. Vzdelaný zamestnanec má pre nás významnú pridanú hodnotu. Preto sme zaviedli pravidelné hodnotiace pohovory, ktorých súčasťou je okrem hodnotenia výkonu aj priestor na identifikáciu vzdelávacích potrieb a plánovanie kariérneho rozvoja.